Jonge leiders gaan er voor in Helvoirt

Groeien, om uiteindelijk “een goede leider te worden en een beter werktuig te zijn van God om de vlammetjes die er nu al zijn tot vuur te maken.” Dat is wat deelneemster Susanne de Witt (23) voor ogen heeft. Een andere deelnemer wil leren meer assertief te zijn. Elke jongere heeft zo zijn of haar eigen motivatie om mee te doen met de Leiderschapstraining. Veel van hen zijn actief in het jongerenwerk in hun woonplaats, anderen zijn meer bezig met de vraag welke richting ze in moeten slaan met studie of werk.

Gemotiveerd
Wat ook hun focus is, voor iedere (jonge) leider geldt volgens Jeroen Mom: “Het is belangrijk dat de groei van onze competenties en vaardigheden in het leidinggeven gelijk opgaat met de groei van ons karakter en houding.” Het programma van de training is dan ook behoorlijk intensief. De deelnemers krijgen veel nieuwe informatie, en moeten veel nadenken over hun eigen toekomstvisie, karakter en talenten. Gelukkig hoeven de deelnemers dat niet helemaal alleen te doen. Iedereen heeft een persoonlijke coach die hem/haar begeleidt. Ook kunnen de jongeren elkaar onderling verder helpen. Deelneemster Christine Kurstjens (23): “Je wisselt veel uit met andere jongeren en probeert elkaar ook hierin te helpen. (…) Iedereen is erg betrokken en gemotiveerd om te leren.”

God
In het programma zijn verschillende gebeds- en bezinningsmomenten en gedurende het grootste deel van het weekend is er een priester aanwezig waar de jongeren een persoonlijk gesprek mee kunnen voeren. Hun geloof speelt voor de deelnemers nadrukkelijk een rol in de training. “Je merkt dat het weekend wordt gedragen door gebed,” zegt een van de deelnemers. Wat hem waarschijnlijk het beste zal bijblijven van de trainingsweekenden is de manier waarop God zich nog concreter dan normaal met zijn gesteldheid bemoeit.

Actieplan
Aan de hand van een model moesten de deelnemers dit weekend inschatten in waar ze staan: wat zijn hun sterke kanten en waar zien ze groeikansen? Ook hebben ze stilgestaan bij hun angsten: in hoeverre laten ze zich in het leidinggeven daardoor leiden en wat is een goede manier om hier mee om te gaan? Het stuk visie van hoe ze hun leiderschap willen invullen moeten ze vertalen in een actieplan.

Pauselijke onderscheiding
Tijdens de afsluitende Eucharistieviering van het leiderschapsweekend ontving Harm Ruiter - die aan de wieg stond van Jong Katholiek en wat ons betreft een levend voorbeeld is hoe je een goede leider kunt zijn - een pauselijke onderscheiding uit handen van jongerenbisschop De Jong. Klik hier om daarover meer te lezen.

Samenwerken
In maart dit jaar vindt het derde – tevens laatste – weekend van de Jong Katholiek Leiderschapstraining plaats. Het thema dat dan centraal staat is ‘Samenwerken in een team’.

NB: De foto bij dit artikel is genomen bij de Leiderschapstraining van 2008.